在考虑由谁去负责对接夏华商场人力资源部的问题上，郝好并没有纠纷，他立刻召集所有人来到自己的办公室。
他已经有了自己心目中的人选，只不过，习惯于协商解决一切问题的郝好，还是想先看看是否有人自愿报名。
来参会的是有原风控办公室的几个。
合约业务部支援的人员也是收到了通知的。但显然，这些支援人员并没有把自己当成风控办公室的人，当然也就没有想着参加风控办公室的内部会议了。
对此，郝好也没有办法，人家仅仅是来学习的支援人员，并没有把人事关系调到风控办来，他这个风控办主任，除了进行业务指导外，对他们是没有管辖权的。
这边，当郝好询问是否有人愿意主动承担与夏华商场人力资源部对接时，下面四个人，有三个人的目光都对准了孙阳。
没错，就是孙阳。
孙阳被大家看得有些紧张，但咬了咬牙，举手说道“郝律师，要不，我来吧。”
孙阳的主动，让郝好心中大感欣慰。他内心的第一人选也是孙阳。
整个风控办四名下属之中，蒋欣现在对接的是合约业务部，郝好准备把他向合同法律风险管理方面引导，最终把她培养成合同管理专家。
是从诉讼业务部过来的老法务，而诉讼案件管理也是郝好非常重视的一个内容，在这方面得天独厚。
孙阳以前做过法务，什么都做过，但什么都不精。
可孙阳自进风控办公室以后，一直在主持夏华商场方面的事务，是所有人中对夏华商场最熟悉的。所以孙阳就成为了最合适的人选。
至于许应这个绝对的新人，郝好还得观察观察。
许应不一定会愿意长期留在富氏集团，以后也许会考公务员，也许会做律师。如果许应以后想做律师，郝好希望能够把许应给拉过去，大家继续在风险管理这个池子里兴风作浪。
当然了，其他人他也想拉走，但他不得不考虑富强的感受。如果人全部被他拉走了，估计富强会杀了他的。
既然孙阳已经主动占了出来，以后夏华商场那边就交给他了。不仅仅是人力资源处的事情，其他的工作，他也准备慢慢地交给孙阳。
试行新的绩效考核方案，并不是一天两天的事情。
孙阳人基本上都是商场那边，正好可以一肩挑。至于人员，除了许应之外，郝好准备把合约业务部支援人员派一两个过去，具体派谁，还得征求下合约业务部那边的意见。
安排好上述的一切，郝好开始带着一起再次将目光集中到了夏华商场的诉讼案卷上面。而在此之前，已经整理了一部分，甚至和部分案件的承办人都进行过一轮的约谈了。
是从诉讼业务部出来的，这些案件中，有他参与的，也有他没有参与的。即使没有参与，找到当时的办案人员还是轻而易举的事情。
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郝好再次来到了刑侦大队，这已经是他第三次来了。
可每次来，都没有能够见到欧阳姗姗，她出差还没有回来。